Coaching bei Rückkehr und Reintegration



Die Rückkehr in die Heimat wird oft mit Freude erwartet und endet nicht selten doch nicht so einfach, wie erträumt. Die vielfältigen Erlebnisse und herausfordernden Erfahrungen, die das Auslandsleben mit sich gebracht hat, stoßen im Heimatland oft auf Desinteresse bei Freunden und Familie. Konnten im Ausland beruflich weitreichende Entscheidungen selber getroffen werden, fällt es schwer, sich am „neuen alten“ Arbeitsplatz alten Hierarchien und Handlungsstrukturen unterzuordnen und die gemachten Erfahrungen nicht einbringen zu können.

Eine gute Vorbereitung erleichtert die private und berufliche Integration und schützt vor dem Reentry-Kulturschock. Neu erlernte Verhaltensweisen, Werthaltungen und Einstellungen aus dem Gastland müssen in Balance mit denen des Heimatlandes gebracht werden.

Coaching zur Reintegration mit möglichen Themen:

  • Evaluation der Entsendungen und Bereitstellung der Daten für das Unternehmen
  • Erkennen neu erworbener Kompetenzen
  • Coaching zur Reflexion der eigenen Veränderung
  • Reentry-Kulturschock
  • Abklärung der Erwartungen und Ängste
  • Erkennen und Nutzen des Potenzials


Zielgruppen:
Rückkehrende Expatriates aus allen Branchen, rückkehrende mitausreisende Partner, rückkehrende Wissenschaftler und Forscher.

Dauer des Coachings:
Das Coaching gliedert sich in 3 Teile:

  • Kontaktaufnahme aus dem Ausland und Maßnahmen vor der Rückkehr
  • zum Reentry
  • Nachbesprechung nach 1–2 Monaten